Home » Oświadczenie o dostępności
Oświadczenie o dostępności
Götz Management-Holding AG dąży do udostępnienia swojej strony internetowej
https://goetz-fm.com/ zgodnie z ustawą o wzmocnieniu dostępności (Barrierefreiheitsstärkungsgesetz, BFSG). Niniejsze oświadczenie o dostępności dotyczy strony https://goetz-fm.com/.
Götz Management-Holding AG
Siedziba główna w Ratyzbonie
Hofer Straße 10
93057 Ratyzbona
Telefon: +49 941 6404-0
Faks: +49 941 6404-190
service@goetz-fm.com
Ogólny opis oferowanych usług:
Na oferowanej stronie internetowej operator przedstawia przegląd działalności i usług Grupy Götz.
Prezentowane usługi obejmują sprzątanie i higienę, usługi przemysłowe, usługi letnie i zimowe, usługi ochrony, transport pieniędzy i wartości, usługi kolejowe, usługi logistyczne, catering, usługi rzemieślnicze i budowlane, usługi przeprowadzkowe, usługi dozorcy, zarządzanie nieruchomościami i budynkami, zarządzanie techniczne i konserwację, usługi hotelarskie oraz usługi personalne.
W ramach tych prezentacji odwiedzający stronę mogą uzyskać informacje na temat rodzaju, zakresu i warunków oferowanych usług.
Dostępne są również zasoby dotyczące zrównoważonego rozwoju firmy oraz punkt zgłoszeniowy zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów.
Ponadto istnieje możliwość składania aplikacji o pracę w firmie, przeglądania aktualnych ofert pracy oraz dostępu do strony z aktualnościami dotyczącymi firmy.
Strona internetowa oferuje również możliwość kontaktu za pomocą formularzy osadzonych na stronie.
Na koniec dostępne są przeglądy lokalizacji i oddziałów grupy kapitałowej.
Stan zgodności z wymaganiami dostępności:
Wymagania dotyczące dostępności wynikają z § 3 ust. 2 BFSG wraz z powiązanymi rozporządzeniami wykonawczymi.
Sprawdzenie zgodności oparte jest na testach przeprowadzonych w lipcu 2025 za pomocą narzędzi internetowych.
Strona internetowa w większości odpowiada standardom WCAG 2.1 poziom AA.
Dostępność jest w dużej mierze zapewniona przez integrację narzędzia DIGIaccess.
Strona nie jest w pełni zgodna z obowiązującymi przepisami dotyczącymi dostępności. Szczegółowo:
Treści niedostępne:
Poniżej wymienione treści nie są dostępne z następujących powodów:
- Brak lub niewystarczające napisy do filmów (brak pełnych transkrypcji lub audiodeskrypcji).
- Dokumenty PDF nie są dostępne (brak znaczników, niedostępna struktura).
- Zewnętrzna aplikacja do zarządzania rekrutacją („P&I Bewerbermanagement”) jest obecnie niedostępna i może być szczególnie trudna do użycia dla użytkowników korzystających z czytników ekranu lub mających ograniczenia motoryczne.
Nadmierne obciążenie:
Zgodnie z art. 5 dyrektywy (UE) 2016/2102 dla niektórych treści można powołać się na wyjątek ze względu na nadmierne obciążenie. Pomimo naszych starań obecnie nie jesteśmy w stanie zapewnić pełnej dostępności następujących treści:
- Starsze dokumenty PDF i pliki Office:
Wszystkie dokumenty PDF i pliki Word opublikowane przed 25.07.2025 nie są dostępne. Dokumenty te częściowo nie posiadają odpowiedniej struktury, mają niewystarczające opisy alternatywne obrazów lub zawierają złożone treści, które nie mogą być szybko poprawione bez dodatkowych zasobów. - Nowe dokumenty będą udostępniane w możliwie dostępnym formacie.
- Jeśli potrzebują Państwo konkretnego dokumentu w wersji dostępnej, prosimy o kontakt pod adresem service@goetz-fm.com.
- Starsze filmy bez napisów lub audiodeskrypcji:
Filmy opublikowane przed 28 czerwca 2025 mogą nie zawierać napisów, audiodeskrypcji ani funkcji dostępności. - Nowe filmy będą w miarę możliwości publikowane z napisami i dodatkowymi funkcjami dostępu.
- Jeśli potrzebują Państwo pomocy z filmami starszymi, prosimy o kontakt pod adresem service@goetz-fm.com.
- Zarządzanie rekrutacją:
Na naszej stronie jest zintegrowany zewnętrzny system zarządzania rekrutacją „P&I Bewerbermanagement” dostarczany przez podmiot trzeci. System ten obecnie nie spełnia w pełni wymagań dostępności. - Ponieważ jest to samodzielna aplikacja zewnętrzna, nie mamy bezpośredniego wpływu na jej dostępność. Jesteśmy jednak w kontakcie z dostawcą i dążymy do wprowadzenia usprawnień.
- Jeśli mają Państwo trudności z korzystaniem z portalu rekrutacyjnego, oferujemy dostępne alternatywy. Prosimy o kontakt pod podanym adresem, numerem telefonu lub e-mailem.
Informacje zwrotne i dane kontaktowe:
Czy napotkali Państwo bariery w dostępie do treści na https://goetz-fm.com/? W takim przypadku zachęcamy do kontaktu z nami. Z niecierpliwością czekamy na Państwa opinie i dołożymy wszelkich starań, aby zgłoszone bariery usunąć najszybciej jak to możliwe w ramach naszych możliwości technicznych i ekonomicznych. Prosimy o podanie, na której stronie i przy której funkcji napotkali Państwo bariery. Wystarczy skopiować link z paska adresu przeglądarki. Bariery można zgłaszać za pomocą poniższych kanałów:
Pocztą:
Götz-Management-Holding AG
Siedziba główna Regensburg
Hofer Straße 10
93057 Regensburg
Telefon: +49 941 6404-0
Fax: +49 941 6404-190
E-mail: service@goetz-fm.com
Postępowanie pojednawcze:
Jeżeli po zgłoszeniu problemu na powyższe dane kontaktowe nie zostanie znalezione zadowalające rozwiązanie, mogą Państwo zwrócić się do komisji pojednawczej na podstawie § 34 BFSG. Komisja pojednawcza jest wyznaczana zgodnie z § 16 ust. 1 ustawy o równouprawnieniu osób niepełnosprawnych (Behindertengleichstellungsgesetz). Jej zadaniem jest wspieranie pozasądowego rozstrzygania sporów dotyczących dostępności między osobami niepełnosprawnymi a podmiotami gospodarczymi.
Postępowanie pojednawcze jest bezpłatne. Nie jest wymagane korzystanie z pomocy prawnej.
Kontakt do komisji pojednawczej:
c/o Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung Sachsen-Anhalt
Postfach 39 11 55
39135 Magdeburg
Telefon: 0391 567 6970
E-Mail: MLBF(at)ms.sachsen-anhalt.de
Niniejsze oświadczenie dotyczące dostępności zostało przygotowane z najwyższą starannością. Będzie regularnie aktualizowane, aby również w przyszłości spełniać wymagania i standardy techniczne. Mimo to nie można całkowicie wykluczyć błędów. W przypadku znalezienia błędów w niniejszym oświadczeniu prosimy o kontakt za pomocą powyższych danych.
Regensburg, 21.01.2026
