Nasza działalność
To, co zaczęło się ponad 70 lat temu od pożyczki 56 marek na zakup drabiny, prezentu z zamszowej skóry, starych ręczników i wiadra, przeszło długą drogę rozwinęła się przez lata w dużą, działającą na arenie międzynarodowej i odnoszącą sukcesy firmę zarządzającą budynkami.
Grupa Götz oznacza jakość, elastyczność i przejrzystość – gęsta sieć oddziałów, przemyślany system wsparcia i nasze lokalne kontakty są podstawą do osiągnięcia wspólnych celów. We współpracy z naszymi klientami i kontrahentami opracowujemy indywidualne rozwiązania, które dają im długoterminową, strategiczną przewagę.
100 oddziałów & 16 000 osób
Zajmujemy się wszystkimi obszarami zarządzania obiektem
Posiadamy w sumie 100 oddziałów i baz w Niemczech, Austrii, Szwajcarii, Czechach, Polsce i na Węgrzech, gdzie każdego dnia nasze usługi wykonuje ponad 16 000 osób.
Z centrali w Regensburgu i z siedziby administracyjnej w Chemnitz wyznaczane są akcenty dla całej grupy.
Nasza obietnica wydajności
Zasady korporacyjne opisują podstawy bliskości klienta, wysokiego zadowolenia pracowników, odpowiedzialności przedsiębiorczej i efektywnej organizacji dla grupy przedsiębiorstw. Mają one charakter wytycznych i obowiązują każdego pracownika.
Organizacja usługowa zorientowana na proces powinna przyczyniać się do skutecznego i wydajnego wdrażania tych zasad przewodnich. W celu realizacji polityki korporacyjnej, Grupa Götz regularnie przechodzi procesy ciągłego doskonalenia, aby móc osiągnąć założone cele jakościowe.
Zasady korporacyjne Grupy Götz
Jak pracujemy i co jest dla nas ważne
Grupa Götz oznacza jakość, elastyczność i przejrzystość-gęsta sieć oddziałów, dobrze przemyślany system opieki i nasze osoby kontaktowe na miejscu są podstawą do osiągnięcia wspólnych celów.
Inwestycje w przyszłości są dla nas ważne.Dlatego promujemy karierę zawodową naszych pracowników poprzez Constant Ciągłe środki szkolenia w własnej akademii Götz naszej firmy. Współpraca zaufania i współpracy na wszystkich poziomach A także długoterminowe wiązanie wysoce wykwalifikowanego i zmotywowanego personelu stanowi podstawę jakości naszych usług.
Jako firma rodzinna w trzecim pokoleniu czujemy się zobowiązani do zapewnienia zdrowia i bezpieczeństwa naszych pracowników, uwzględnienia ochrony środowiska naturalnego oraz zapewnienia stałej jakości naszych usług dla klienta. Odpowiedzialne i pełne szacunku obchodzenie się z zasobami danymi przez naturę jest dla nas sprawą oczywistą.
Dzięki naszemu "przeżytemu" zintegrowanemu systemowi zarządzania, który jest certyfikowany zgodnie z DIN EN ISO 9001, DIN EN ISO 14001 i DIN ISO 45001 oraz innymi normami branżowymi, wymagamy od siebie kompleksowego uregulowania wszystkich procesów, kompetencji i odpowiedzialności oraz spełnienia wszystkich określonych standardów w każdym momencie.
Ponadto inwestujemy w menedżerów przyszłości, przyznając niemieckie stypendia na Uniwersytecie w Ratyzbonie, OTH w Ratyzbonie, TU Chemnitz, Uniwersytecie w Greifswaldzie i Uniwersytecie Friedricha Alexandra w Erlangen-Nuremberg. Wspieramy również młode talenty z Ratyzbony za pomocą stworzonego przez nas samych programu wspierania młodych talentów "FORTALENTS".
Szczupła struktura przedsiębiorstwa i krótkie procesy decyzyjne pozwalają Grupie Goetz szybko i elastycznie reagować na nowe sytuacje i wyzwania rynkowe. Inżynieria procesowa i innowacje technologiczne są niezbędne, abyśmy mogli stale optymalizować stosunek kosztów do korzyści dla nas i naszych klientów.