Suchicon

CÉGÜNK

Több mint 75 évvel ezelőtt indult vállalkozásunk egy kölcsönkapott létrával, egy szarvasbőrrel, régi törölközőkkel és egy vödörrel. Az évek során a vállalat nemzetközi szinten működő, facility management szolgáltatásokat nyújtó csoporttá fejlődött.

A Götz-csoport a rugalmassággal és az átláthatósággal kapcsolódik össze. Kiterjedt telephelyhálózatunk, átgondolt támogatási rendszerünk és helyi kapcsolattartóink biztosítják az együttműködés alapját. Ügyfeleinkkel szoros együttműködésben olyan személyre szabott megoldásokat dolgozunk ki, amelyek figyelembe veszik az egyedi igényeket és a hosszú távú célokat

Több mint 100 fióktelep és több mint 16.800 munkatárs

Széles körű facility management szolgáltatásokat nyújtunk

Németországban, Ausztriában, Svájcban, Csehországban, Lengyelországban és Magyarországon több mint 100 telephellyel rendelkezünk, ahol több mint 16 800 munkatársunk nyújt szolgáltatásokat nap mint nap.

A vállalatcsoport működésének irányítása a regensburgi központból és a chemnitzi adminisztratív központból történik. Az adminisztratív egységek támogatják és koordinálják a többi telephely működését.
 
A Götz Group infrastrukturális, kereskedelmi és műszaki épületüzemeltetési szolgáltatásokat kínál a facility management különböző területein.

Vállalati alapelveink

A vállalat alapelvei meghatározzák ügyfélközpontú szemléletünket, munkatársaink elégedettségének fontosságát, vállalkozói felelősségünket és a vállalatcsoport szervezeti működésének alapjait. Ezek az alapelvek irányt mutatnak mindennapi munkánk során, és minden munkatársunk számára meghatározóak.

A folyamatorientált szolgáltatói szervezet támogatja ezen alapelvek következetes megvalósítását. A vállalati politika megvalósítása érdekében a Götz Group rendszeresen felülvizsgálja és továbbfejleszti folyamatait annak érdekében, hogy támogassa a kitűzött minőségi célok elérését.

A Götz csoport vállalati vezetője

Hogyan dolgozunk és mi fontos számunkra

A Götz-csoport a rugalmassággal és az átláthatósággal kapcsolódik össze. Kiterjedt telephelyhálózatunk, átgondolt támogatási rendszerünk és helyi kapcsolattartóink szilárd alapot teremtenek a közös célok eléréséhez.

Ügyfeleinkkel szoros együttműködésben olyan személyre szabott megoldásokat dolgozunk ki, amelyek figyelembe veszik az egyedi igényeket és a hosszú távú célokat.

Számunkra fontos a jövőbe történő befektetés. Ezért támogatjuk munkatársaink szakmai fejlődését a saját Götz Akadémiánkon megvalósuló folyamatos képzések révén.

A bizalmon alapuló együttműködés, a partnerség minden szervezeti szinten, valamint a munkatársak hosszú távú elkötelezettsége szolgáltatásaink fontos alapját képezik.

Harmadik generációs családi vállalkozásként fontosnak tartjuk munkatársaink egészségének védelmét, a környezettudatos működést és szolgáltatásaink minőségét.

Integrált irányítási rendszerünk a DIN EN ISO 9001, DIN EN ISO 14001 és DIN ISO 45001 szabványok, valamint további ágazati szabványok szerint tanúsított. Folyamataink során világosan meghatározott felelősségi körökre, feladatokra és eljárásokra törekszünk.
 
Emellett a jövő vezető generációját is támogatjuk ösztöndíjprogramok révén a Regensburgi Egyetemen, az OTH Regensburgon, a Chemnitzi Műszaki Egyetemen, a Greifswaldi Egyetemen és a Friedrich–Alexander Egyetemen (Erlangen–Nürnberg). Támogatjuk továbbá a fiatal tehetségeket a saját alapítású FORTALENTS programunkon keresztül.

A lapos szervezeti struktúra és a rövid döntési utak támogatják a Götz-csoport alkalmazkodóképességét az új helyzetekhez és a piaci kihívásokhoz.

A folyamatfejlesztés és a technológiai innováció hozzájárul szolgáltatásaink és belső folyamataink folyamatos továbbfejlesztéséhez.