Suchicon

NAŠE SPOLEČNOST

Vše začalo před více než 75 lety vypůjčenými 56 německými markami na nákup žebříku, darovanou jelenicí, starými ručníky a kbelíkem. Během následujících let se společnost rozvinula v mezinárodně působící firmu poskytující služby v oblasti facility managementu.

GÖTZ Gruppe je spojována s flexibilitou a transparentností. Hustá síť poboček, promyšlený systém podpory a naši místní kontaktní partneři vytvářejí základ pro spolupráci s našimi zákazníky. Ve spolupráci s klienty a zákazníky vyvíjíme řešení na míru, která zohledňují jejich individuální požadavky a dlouhodobé cíle.

Více než 100 poboček a více než 16.800 zaměstnanců

Působíme v širokém spektru služeb facility managementu

Máme více než 100 poboček v Německu, Rakousku, Švýcarsku, České republice, Polsku a Maďarsku, kde naše služby zajišťuje více než 16 800 zaměstnanců.

Impulzy pro celou skupinu vycházejí z vedení společnosti se sídlem v Regensburgu a z administrativního centra v Chemnitzu. Administrativní pracoviště podporují jednotlivé pobočky v jejich činnosti.
 
Procesně orientovaná organizace služeb podporuje efektivní realizaci našich základních principů. Za účelem naplňování podnikové politiky prochází GÖTZ Gruppe pravidelnými procesy vzdělávání a neustálého zlepšování s cílem dále rozvíjet své procesy a standardy.

Náš příslib výkonnosti

Základní kameny jako blízkost k zákazníkovi, vysoká spokojenost zaměstnanců, společenská odpovědnost a efektivní organizace pro skupinu společností jsou popsány ve firemních principech. Ty udávají trend a jsou závazné pro každého zaměstnance.

Procesně orientovaná organizace v oblasti služeb by měla přispívat k tomu, aby byla schopna tyto hlavní zásady efektivně implementovat. Za účelem implementace podnikové politiky podstupuje GÖTZ Gruppe pravidelně procesy neustálého vzdělávání a zlepšování, aby bylo možné dosáhnout stanovených cílů kvality.

Firemní vedoucí skupiny Götz

Jak pracujeme a co je pro nás důležité

Götz Group je spojována s flexibilitou a transparentností. Hustá síť poboček, promyšlený systém podpory a naše místní kontakty vytvářejí základ pro dosahování společných cílů. Ve spolupráci s našimi klienty a zákazníky vyvíjíme řešení na míru, která zohledňují jejich individuální požadavky a dlouhodobé cíle.

Investice do budoucnosti jsou pro nás důležité. Proto podporujeme profesní rozvoj našich zaměstnanců prostřednictvím průběžného vzdělávání v naší vlastní Götz Academy. Důvěryhodná a kooperativní spolupráce na všech úrovních a dlouhodobé zapojení kvalifikovaných zaměstnanců tvoří důležitý základ poskytování našich služeb.

Jako rodinný podnik třetí generace považujeme ochranu zdraví zaměstnanců, odpovědný přístup k životnímu prostředí a kvalitu poskytovaných služeb za důležité součásti našeho podnikání. Odpovědné a ohleduplné zacházení se zdroji, které nám příroda poskytuje, je pro nás samozřejmostí.

Náš integrovaný systém managementu je certifikován podle norem DIN EN ISO 9001, DIN EN ISO 14001 a DIN ISO 45001 a dalších oborových standardů. V rámci našich procesů usilujeme o jasně definované kompetence, odpovědnosti a postupy a o dodržování příslušných požadavků a standardů.
 
Kromě toho investujeme do budoucích vedoucích pracovníků prostřednictvím německých stipendijních programů na Univerzitě v Regensburgu, OTH Regensburg, TU Chemnitz, Univerzitě v Greifswaldu a Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Podporujeme také mladé talenty z Regensburgu prostřednictvím námi založeného programu FORTALENTS.

Štíhlá podniková struktura a krátké rozhodovací cesty podporují schopnost skupiny Götz reagovat na nové situace a výzvy na trhu. Procesní řízení a technologické inovace přispívají k průběžnému rozvoji našich interních procesů a služeb.