Jobs bei der Götz-Gruppe
Als modernes Familienunternehmen bietet die Götz-Gruppe ihren Mitarbeitenden langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einer familiär geprägten Arbeitsatmosphäre. Wir brauchen Menschen wie Sie.
Durch unser umfangreiches Dienstleistungsportfolio bieten wir Ihnen vielseitige Stellenangebote. Sowohl im kaufmännischen als auch im handwerklichen und technischen Bereich erwarten Sie interessante Aufgaben. Werden auch Sie ein Teil unserer Götz-Familie!
Offene Stellen bei der Götz-Gruppe
Jetzt bewerben!
Stellenangebote
Zimmermädchen / Roomboy / Reinigungskraft für die Hotelreinigung (m/w/d)
Qualitätsmanagementbeauftragter / Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
Gebäudereiniger / Gebäudereinigermeister in der Anwendungstechnik (m/w/d)
Sicherheitsmitarbeiter für geschützte Transport- und Übergabeverfahren (m/w/d)
Jurist / LL. M. / Rechtsanwalt mit den Schwerpunkten Arbeits- und Vertragsrecht (m/w/d)
Götz als Arbeitgeber
Was wir bieten
Familienfreundlich, flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub
Moderne Ausstattung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Individuelle Einarbeitungspläne
Pet Alliance
Corporate Benefits
Bike Leasing
Mitarbeiterrabatte
Innovationen werden belohnt
Wiederein-gliederung nach Krankheit
Sicherheit und Gesundheit gehen vor
Wir setzen auf sichere Arbeitsbedingungen – zum Wohle unserer Mitarbeiter
Die Förderung von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Der Arbeits- und Gesundheitsschutz der Götz-Gruppe basiert auf definierten Prozessen und ist nach DIN ISO 45001:2018 zertifiziert.
Die Gestaltung der Arbeitsplätze und -abläufe sowie die Anwendung von Arbeitsmitteln und Ausrüstungen erfolgen so, dass möglicherweise bestehende Gefährdungen schon in der Planungsphase erkannt, bewertet und geeignete Abhilfe sowie Vorbeugungsmaßnahmen getroffen werden können. Durch eine systematische Vorgehensweise unterstützen wir die Weiterentwicklung von Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie die Sensibilisierung für sicheres Verhalten am Arbeitsplatz.
Häufig gestellte Fragen
Sie haben eine Frage? Hier finden Sie die Antwort.
Nach Eingang der Unterlagen werden diese sorgfältig von der Personalentwicklung geprüft und an den fachlichen Ansprechpartner weitergeleitet. Wenn Sie für die Position in Frage kommen, nehmen wir mit Ihnen Kontakt auf, um einen Termin für ein erstes Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Die erste Gesprächsrunde bietet genügend Zeit für ein erstes Kennenlernen auf fachlicher sowie persönlicher Ebene. Bei Bedarf kommt es zu einer zweiten Gesprächsrunde. Hier nehmen wir uns als Unternehmen noch einmal explizit Zeit, um Sie noch besser kennenzulernen, offene Fragen zu klären sowie auch Ihre Erwartungen und Fragen an uns als Arbeitgeber zu beantworten.
Wenn Sie eine passende Stelle gefunden haben, wählen Sie diese bitte direkt auf unserer Homepage aus. Es öffnet sich ein neues Fenster, in welchem Sie die Details entnehmen können. Unterhalb der Beschreibung füllen Sie die benötigten Felder aus, laden Ihre Unterlagen hoch und klicken auf „Jetzt Bewerben“. Ihre Bewerbung landet automatisch in unserem Bewerbermanagementsystem und wird zeitnah bearbeitet.
Der Bewerberprozess für einen Ausbildungsplatz ist ähnlich zu unserem normalen Bewerberprozess. Sie können sich über das Bewerberportal oder über das Bewerbungsformular auf unserer Ausbildungsseite bewerben. Dieses finden Sie, zusammen mit allen anderen Informationen rund um eine Ausbildung bei der Götz-Gruppe.
Nutzen Sie bitte die Möglicheit der Initiativbewerbung. Unsere Personalentwicklung wird Ihre Unterlagen sorgfältig prüfen und nach möglichen Einsatzmöglichkeiten innerhalb der Götz-Gruppe suchen.
Sollte die Bewerbung über die Homepage aus technischen Gründen mal nicht funktionieren, bitten wir Sie sich per E-Mail unter personal@goetz-fm.com an uns zu wenden. Wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.
Als Grundlage für jede Bewerbung benötigen wir einen aussagekräftigen Lebenslauf von Ihnen. In Kombination mit (Arbeits-)Zeugnissen und eventuellen Zertifikaten können wir so problemlos Ihre Qualifikationen mit den Anforderungen an die Stelle abgleichen.
Zusätzlich freuen wir uns über ein Anschreiben, in welchem wir bereits mehr über Sie erfahren können. Sollten darüber hinaus noch weitere Informationen benötigt werden, können Sie dies der jeweiligen Stellenanzeige entnehmen.
Wichtig ist, dass Sie die Grundvoraussetzungen erfüllen. Wenn Sie die ein oder andere Fähigkeit aus dem Anforderungsprofil nicht erfüllen, dürfen Sie sich trotzdem gern bewerben.
Selbstverständlich dürfen Sie sich erneut bei uns bewerben. Jede Bewerbung prüfen wir stets individuell neu.
Die veröffentlichten Stellenanzeigen werden regelmäßig aktualisiert.
Es gibt keine Bewerbungsfrist. Solange die Anzeige auf unserer Homepage online ist, dürfen Sie sich darauf bewerben.
Sollte es mehrere Positionen geben, die Ihr Interesse geweckt haben, so dürfen Sie sich auch gerne mehrfach bewerben.
Wenn Ihnen im Nachgang auffällt, dass Sie in Ihrer Bewerbung etwas vergessen haben, sich der Fehlerteufel eingeschlichen hat oder Sie noch etwas ändern möchten, kontaktieren Sie gerne unsere Personalentwicklung unter personal@goetz-fm.com. Diese hilft Ihnen gerne weiter.
Ein vertraulicher Umgang mit Ihren Daten ist für uns selbstverständlich. Das Einsehen Ihrer Bewerbungsunterlagen ist nur berechtigten Personalverantwortlichen der Götz-Gruppe möglich.
Gemäß den gesetzlichen Bestimmungen müssen Arbeitgeber nach Beendigung eines Besetzungsverfahrens eine diskriminierungsfreie Personalentscheidung nachweisen können. Aus diesem Grund werden die von Ihnen hinterlegten Bewerbungsdaten noch für weitere sechs Monate gespeichert nach Beendigung des Besetzungsverfahrens. Nach Ablauf dieses Zeitraumes werden Ihre Daten gelöscht.
Als Ansprechpartner steht Ihnen unsere Personalentwicklung unter personal@goetz-fm.com zur Verfügung. Wir sitzen zentral in unserer Hauptverwaltung in Regensburg und kümmern uns deutschlandweit um alle Bewerbungen. Wundern Sie sich daher nicht, wenn Sie einen Anruf aus Regensburg erhalten.
Sie können Ihre Bewerbung jederzeit ohne Angabe von Gründen zurückziehen. Senden Sie uns in diesem Fall bitte eine kurze Nachricht an personal@goetz-fm.com.