Nachhaltigkeit
Für ein Familienunternehmen in dritter Generation sind langfristiges Wirtschaften und ein verantwortungsvoller Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Partnern wesentliche Bestandteile der Unternehmensführung. Nachhaltigkeitsaspekte berücksichtigen wir in verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens und unserer Managementsysteme.
Götz unterstützt eine Vielzahl gemeinnütziger und sozialer Projekte. Aber auch der ökologische und ökonomische Aspekt liegt uns sehr am Herzen. Alle drei Bereiche sind daher fest in unseren Unternehmenswerten verankert.
Soziale Verantwortung
Was uns am Herzen liegt
Wir tragen aktiv soziale Verantwortung und so unterstützen wir zahlreiche soziale Projekte.
Tradition hat die Wunschbaum-Aktion zu Weihnachten. Hierbei lassen wir Kinderaugen leuchten, indem wir deren Weihnachtswünsche erfüllen. Die letzten Jahre beschenkten wir die Kinder aus dem Kinderheim Kallmünz, 2021 auch Kinder aus dem Thomas-Wiser-Haus und Kinderheim Burgstädt in Chemnitz.
Des Weiteren unterstützen wir verschiedene soziale Einrichtungen mit Spenden wie Kindertageseinrichtungen, Behindertenwerkstätten und gemeinnützige Vereine.
Aber auch unsere eigenen Mitarbeiter stehen klar im Fokus unserer sozialen Verantwortung. Dazu gehören ein fairer, respektvoller Umgang in einer familiären Atmosphäre und eine „Politik der offenen Tür“.
Wir unterstützen die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch Schulungen und Weiterbildungen und eröffnen Möglichkeiten für eine weiterführende Karriere innerhalb unseres Unternehmens.
Des Weiteren investieren wir in die Führungskräfte von morgen durch die Vergabe von Deutschlandstipendien an der Universität Regensburg, an der OTH Regensburg, an der TU Chemnitz, der Universität Greifswald und der Friedrich-Alexander-Universität in Erlangen-Nürnberg.
Ökologische Verantwortung
Engagement für Umwelt- und Ressourcenschutz
Bereits 1996 führte die Götz-Gruppe ein Umweltmanagementsystem ein und erhielt die Zertifizierung nach DIN EN ISO 14001. Seit 2018 haben wir unser Integriertes Managementsystem um das Energiemanagement ergänzt und sind seit November 2018 nach der DIN EN ISO 50001:2011 zertifiziert.
Umwelt- und Energieaspekte sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmensziele. So schaffen wir durch klar definierte Zuständigkeiten, Verantwortlichkeiten und Prozesse strukturierte Organisationsabläufe.
Ein weiterer wichtiger Aspekt unseres Umweltschutzprogramms ist die kontinuierliche Überprüfung relevanter Arbeitsabläufe und der zum Einsatz kommenden Produkte bzw. Maschinen auf ihre Energieeffizienz und sonstigen Umwelt- und Energieauswirkungen sowie gegebenenfalls deren Optimierung.
Unsere Mitarbeiter werden in entsprechenden Schulungen intensiv auf die Umsetzung der gewonnenen Erkenntnisse und die Anwendung energieeffizienter Verfahren sowie geeigneter Reinigungs- und Pflegemittel und dem sparsamen und bewussten Umgang mit Energie vorbereitet. Denn für uns bedeutet Qualität nicht nur die Erfüllung vereinbarter Anforderungen und Termintreue, sondern auch ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Energie.
Ökonomische Verantwortung
Erfolg und Verantwortung gehen Hand in Hand
Wir sind überzeugt, dass Qualitäts- und Umweltbewusstsein eine wichtige Grundlage für die langfristige Entwicklung unseres Unternehmens bilden.
Konkret bedeutet das, dass wir unsere Leistungen auf Grundlage definierter Qualitätsstandards und transparenter Prozesse erbringen. Dafür stehen wir auch mit unserem Logo. So schaffen wir langfristige Beschäftigungsperspektiven und unterstützen unsere Kunden und Mitarbeitenden mit langfristig ausgerichteten Strukturen und Prozessen.
Digitalisierung ist für uns kein Vorhaben, sondern Realität. Bei der Umsetzung in der Unternehmensgruppe beachten wir unsere Verantwortung in ökologischer, ökonomischer und sozialer Hinsicht.