Nachhaltigkeit
Für ein Familienunternehmen, das bereits an die dritte Generation übergeben wurde, spielt nachhaltiges, zukunftsorientiertes Wirtschaften und ein ebensolcher Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Partnern eine besonders große Rolle. Nachhaltigkeit zeigt sich bei Götz im täglichen Handeln sowie in einer grundsätzlichen Haltung Mensch und Umwelt gegenüber.
Götz unterstützt eine Vielzahl gemeinnütziger und sozialer Projekte. Aber auch der ökologische und ökonomische Aspekt liegt uns sehr am Herzen. Alle drei Bereiche sind daher fest in unseren Unternehmenswerten verankert.
Soziale Verantwortung
Was uns am Herzen liegt
Wir tragen aktiv soziale Verantwortung und so unterstützen wir zahlreiche soziale Projekte.
Tradition hat die Wunschbaum-Aktion zu Weihnachten. Hierbei lassen wir Kinderaugen leuchten, indem wir deren Weihnachtswünsche erfüllen. Die letzten Jahre beschenkten wir die Kinder aus dem Kinderheim Kallmünz, 2021 auch Kinder aus dem Thomas-Wiser-Haus und Kinderheim Burgstädt in Chemnitz.
Des Weiteren unterstützen wir verschiedene soziale Einrichtungen mit Spenden wie Kindertageseinrichtungen, Behindertenwerkstätten und gemeinnützige Vereine.
Aber auch unsere eigenen Mitarbeiter stehen klar im Fokus unserer sozialen Verantwortung. Dazu gehören ein fairer, respektvoller Umgang in einer familiären Atmosphäre und eine „Politik der offenen Tür“.
Wir fördern individuell die Talente unserer Mitarbeiter durch Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten und eröffnen Möglichkeiten für eine weiterführende Karriere innerhalb unseres Unternehmens.
Auch auf die erfolgreiche Integration unserer Mitarbeiter aus über 100 Nationen sind wir stolz.
Ökologische Verantwortung
Vorreiter in Sachen Umweltschutz
Bereits 1996 waren wir das erste Reinigungsunternehmen Deutschlands, das ein eigenes Umweltmanagementsystem eingeführt und die Zertifizierung nach DIN EN ISO 14001 (aktuell DIN EN ISO 14001:2015) erhalten hat. Seit 2018 haben wir in unser Integriertes Managementsystem um das Energiemanagement ergänzt und sind seit November 2018 nach der DIN EN ISO 50001:2011 zertifiziert. Heute fühlen wir uns der Umwelt mehr denn je verpflichtet. So sorgen wir durch die exakte Festlegung aller zu erfüllenden Aufgaben mit den entsprechenden Zuständigkeiten, Verantwortlichkeiten und Terminen für nachhaltige Organisationssicherheit.
Ein weiterer wichtiger Aspekt unseres Umweltschutzprogramms ist die kontinuierliche Überprüfung sämtlicher Arbeitsabläufe und der zum Einsatz kommenden Produkte bzw. Maschinen auf ihre Energieeffizienz und sonstigen Umwelt- und Energieauswirkungen sowie gegebenenfalls deren Optimierung.
Unsere Mitarbeiter werden in entsprechenden Schulungen intensiv auf die Umsetzung der gewonnenen Erkenntnisse und die Anwendung umweltbewusster und energiesparsamer Verfahren unter Verwendung von umweltschonenden Reinigungs- und Pflegemitteln und dem sparsamen und bewussten Umgang mit Energie vorbereitet. Denn für uns bedeutet Qualität nicht nur die Erfüllung vereinbarter Anforderungen und Termintreue, sondern auch schonender Umgang mit der Umwelt und den Energieressourcen.
Im Bereich Umwelt ist die Götz-Gruppe zusätzlich Mitglied im Umweltpakt Bayern und ein Fachbetrieb gem. § 19 I WHG.
Die Emissionsreduzierung des Fuhrparks hat für die Götz-Gruppe eine hohe Priorität. Aus diesem Grund ist sie auch Teil der Unternehmensziele für das Jahr 2022 sowie dem jährlichen Management–Review. Es ist vorgesehen die Elektromobilität bei Götz weiter voranzutreiben. Bis 2025 wird der Anteil an elektrifizierten Fahrzeugen und reinen Elektrofahrzeugen voraussichtlich auf 35% des Gesamtfuhrparks ansteigen.
Ökonomische Verantwortung
Erfolg und Verantwortung gehen Hand in Hand
Wir sind der Meinung, ein hohes Maß an Qualitäts- und Umweltbewusstsein sichert den wirtschaftlichen Erfolg und ermöglicht stabiles Wachstum. Konkret bedeutet das, dass wir unseren Kunden ein hohes Maß an Qualität und hohe Transparenz versichern. Dafür stehen wir auch mit unserem Logo. So schaffen wir sichere Arbeitsplätze und sind ein verlässlicher Partner für unsere Kunden und Mitarbeiter.
Digitalisierung ist für uns kein Vorhaben, sondern Realität. Bei der Umsetzung in der Unternehmensgruppe beachten wir stets die Verantwortung in ökologischer, ökonomischer und sozialer Hinsicht.